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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-04-08
在中国的现行法律体系中，并未明确规定可以对青春损失进行赔偿或补偿，同时，青春费用亦无法被归类到法定精神损害赔偿的范畴之内。因此，从法律角度来看，对于青春损失提出索赔缺乏相应的法律依据。然而，需要注意的是，尽管没有直接规定青春损失赔偿责任的相关条款，但法律也明确了婚姻破裂时的损害赔偿责任。在夫妻关系破裂的情况下，若一方因以下任一事项而导致离婚，另一方则有权请求损害赔偿：(1)重婚行为;(2)与他人非法同居;(3)对配偶实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员;(5)存在其它严重过错行为。《民法典》第一千零九十一条- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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离婚时是否以要求赔偿青春损失费
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公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
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