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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-09
年终奖的发放与否并非用人单位所必须履行之义务。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
从现有的法律以及规章制度上看，并未针对雇主发放年终奖做出具体的规范和约束。
年终奖金作为员工应得的特殊奖励之一，是否实施以及发放额度都具备相当程度的自主经营权的性质，属于用人单位自身管理权限的范围。
在一般的情况下，仅有在满足用人单位的相关规章制度、已经在劳动合同或者其他协议中有具体金额约定、或是用人单位曾经向员工明确表示会发放年终奖这三种情况下，员工才享有请求用人单位发放年终奖的权利。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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