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民法典规定行政诉讼人身侵权如何赔偿

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最新修订 | 2024-04-09
对于涉及人身伤害之行政诉讼案件,法律法规明确规定应按如下标准予以民事赔偿:
对于因伤情引发的部分或完全性的劳动能力丧失,应承担相应医疗费用、日常护理费用、辅助性残障器具购置费用、恢复治疗所需的费用,以及根据实际残障等级对应的残疾赔偿金额。
此项残疾赔偿款之数额,依据被告方丧失劳动能力的严重程度,严格依照国家规定的分级评判标准进行计算,最高限额不得超出上一年度全体在职员工的人均年收入的二十倍。《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
民法典规定行政诉讼人身侵权如何赔偿
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民法典规定行政诉讼人身侵权如何赔偿
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民法典的身体权是什么,侵犯身体权的方式
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民法典的身体权是什么,侵犯身体权的方式的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
涉嫌诈骗和侵占罪哪个严重
[律师回复] 解析:
诈骗罪的严重性不容忽视,它属于常见的刑事公诉案件范畴内,相较之下,侵占罪则属于自诉案件类型。
在理解这两者关系的过程中,我们需要关注到它们最本质的差异所在,那就是对犯罪对象的侵犯方式和性质有所不同。
具体来说,诈骗罪所针对的受害者是非特定的财产所有人,其犯罪行为主要涉及到对不确定的财物进行非法占有。
然而,侵占罪的犯罪对象则仅仅局限于那些被代为保管或者基于合法占有权的他人财物、他人遗失物品以及埋藏物等特殊情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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侵犯人身权的行政诉讼赔偿规定是?
1、造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、残疾赔偿金。全部丧失劳动能力的要支付生活费。3、造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
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刑事辩护
职务侵占罪1万元怎么判
[律师回复] 解析:
依据相关法律条例之规定,当职务侵占案件中涉案金额达人民币10000元以上时,可以被视为情节轻微的违法行为。
在此种情况下,涉案人员将会面临法院判处五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑事责任。
然而,若涉及到的公司、企业或者其他单位的职员,在其具体工作职责范围之内,滥用自身权限,利用职务便利,擅自将本单位的财务据为己有,并且该行为所涉及的金额较大,那么他们将面临更加严厉的惩处。
在这样的情况下,法院将对被告人施加五年以下(含五年)有期徒刑或者拘留的刑罚。
至于更为严重的情况,即涉案金额达到数额特别巨大者,则很可能面临五年以上有期徒刑的严酷刑罚,同时还可能伴随被处以没收个人财产的附加罚则。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
辱骂民警算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况之下,对于公然侮辱执勤中的交通警察,我们将其定义为“对正在按照法律履行职责的人民警察施行暴力袭击”的行为,对此类行为应按照袭击警务人员的罪名加以处罚和提起诉讼。
例如:
1.进行撕咬、脚踢、怀抱摔跤以及投掷等种种方式,意图伤害或入侵人民警察的身体;
2.有打砸、破坏、强行夺取等行为,直接或间接地影响警察正在使用的警用车辆、警械等各种警用设备的正常运行,同样也被视为对警察人身安全的威胁;
3.虽然没有直接实施暴力袭击,但是通过言语或行动威胁正在依法履行职责的警察,只要符合刑法的相关规定,就应该以妨碍公务罪来定罪处罚。
此外,如果是处于醉酒状态的人实施了此类袭警犯罪行为,他们仍然需要承担相应的刑事责任。
同时,如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助,那么这些人都将被视为共犯,并受到相应的法律制裁。
最后,如果袭警行为情节较轻,或者只是对警察进行了侮辱性的谩骂,尚未达到犯罪程度,但却构成了违反治安管理的行为,那么他们将会面临严厉的治安管理处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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《民法典》人身损害诉讼时效是多久?
按照规定,人身损害诉讼时效为三年,从当事人受到人身侵害的时间算起。在特殊情况下,诉讼时效是可以中止的,等影响诉讼时效的因素消失后,诉讼时效继续生效。
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诉讼仲裁
职务侵占侵占罪的罪与非罪怎么区分
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪与普通侵占罪之间的差异之处,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪主体的角度来看,职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位内部负责掌管、管理以及经手本单位财务资产的特定职员,而普通侵占罪的主体则是拥有并控制他人财产的人员。
其次,在诉讼程序方面,职务侵占罪属于自诉案件范畴,只有在受害人提出控告后才能启动司法程序进行审理;
然而,普通侵占罪则属于公诉案件,由国家机关代表国家对犯罪行为提起诉讼。
再者,从客观行为表现形式来看,职务侵占罪通常表现为行为人利用自身在公司、企业或者其他单位中所担任的主管、管理或者经手财务资产的职务便利,将数额较大的财物非法占为已有,且只要实施了这一行为便构成犯罪;
而普通侵占罪的行为方式则表现为行为人将数额较大的他人财物非法占为已有,且拒绝归还或者交付给原所有人,这种拒绝归还或者交付的行为乃是构成犯罪的必备要件。
最后,从犯罪客体的角度来看,职务侵占罪所侵害的是公共财产和私人财产的所有权;
而普通侵占罪所侵害的仅仅是他人财产的所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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民法典中人身损害包括侵犯隐私权吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民法典中人身损害包括侵犯隐私权吗,人身损害案件分类的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
侵占罪是告诉才处理么
[律师回复] 解析:
侵占罪通常情况下属于告知后方可加以裁决的犯罪行为。
依据我国现行相关法律法规的具体规范,即若某人以恶意或不当目的,不择手段地将他人交付给他保管的贵重物品非法占为己有,且该财物价值达到了一定数量标准(参照各地司法机关的惯例),在被要求归还时却始终拒绝归还的,那么将受到两年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被课以相应的罚金。
而如果其所侵占的财物价值巨大,或者存在其他严重情节的,则可能面临更为严厉的惩罚,包括两年以上但不满五年的有期徒刑,以及与之相匹配的罚金。
此外,对于那些将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法占为己有的人,同样需要按照上述规定进行处罚。
然而,需要特别强调的是,本条款中所涉及到的所有犯罪行为,都必须由受害者亲自向法院提起诉讼,否则将无法启动刑事程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
?【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
职务侵占罪数额认定问题怎么处理
[律师回复] 解析:
依据法律法规,如果行为人在职务活动中,擅自将本机构、团体或者公司的资金和财产据为己有,并且该等行为涉及的金额达到相当大的数量,那么这种行为就被定为“职务侵占罪”。
在此过程中,我国最高人民法院对“职务侵占罪”中的犯罪数额进行了严格的限定,具体解释如下:
当职务侵占数额达到了六万元人民币,但不足四十万元人民币时,视为犯罪数额达到了“较大”的起点标准;
而当职务侵占数额超过一百万元人民币,但未达到一千五百万元人民币时,则被认定为犯罪数额达到了“巨大”的起点标准。
对于犯罪数额达到“较大”标准的,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
而对于犯罪数额达到“巨大”标准的,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民法典中人身侵权赔偿包含哪些项目
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典中人身侵权赔偿包含哪些项目,人身损害赔偿误工费的计算方法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
身份证掉了可以在异地办理吗
[律师回复] 解析:
公民若不幸遗失身份证,可选择在就近的户籍派出所或办证大厅进行申报挂失,同时满足办理地为异地的条件下,亦可选择在异地受理点办理补领手续。
在异地补办身份证所涉及的相关材料及具体操作流程如下:
1.首先需取得目前生活所在地发行的居住证明文件;
2.除居住证明外,还需要提供户口簿的单页原件以及复印件作为补充材料;
3.随后,需到指定的公安机关进行免冠正面图像的采集工作;
4.补办身份证分为加速办理与普通处理两种方式:
一种为加快处理模式,即15个自然日内完成补办,但需如实填写邮寄地址;
另一种则为非加速办理模式,常规而言最迟需耗费60个工作日才能完成,而最快也需要约20个工作日方可生效。
法律依据:
《居民身份证法》第二十一条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,应当缴纳证件工本费。居民身份证工本费标准,由国务院价格主管部门会同国务院财政部门核定。
对城市中领取最低生活保障金的居民、农村中有特殊生活困难的居民,在其初次申请领取和换领居民身份证时,免收工本费。对其他生活确有困难的居民,在其初次申请领取和换领居民身份证时,可以减收工本费。免收和减收工本费的具体办法,由国务院财政部门会同国务院价格主管部门规定。
公安机关收取的居民身份证工本费,全部上缴国库。
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职务侵占罪何时会拘留
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占罪的案件,进行举报后并不意味着必然会逮捕当事人,具体情况取决于公安部门是否立案以及立案标准是否达到法定要求。
通常来说,只在公安机关已经正式立案且具备相应立案条件的情况下,才有可能采取刑事拘留措施。
依照我国相关法律规定,对于现行违法者或重大犯罪嫌疑人,若其正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被发现,公安机关有权依法对其实施先行拘留。
此外,构成侵占罪的主体必须是一般的自然人,而行为人在客观方面则需要实施了侵占他人财产的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑法》第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
什么是贪污罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是一种特殊犯罪类型,它的定义是指公司、企业或其他组织中的职能人员,利用其职务所赋予的职权便利条件,私自占用并拥有本应属于本组织或其他第三方的财物,且涉案金额达到一定标准。
贪污罪,也是一种严重刑事犯罪,特指那些受到我国政府机构、国有公司、企事业单位以及人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员,通过各种各样的非法手段,对国家公有财产进行侵吞、盗取、欺诈或者以其他方式加以非法占有。
这两种犯罪虽然有着部分相似之处,但也存在着显著的差异。
这些区别集中地展示在以下两大层面:
第一个是犯罪构成客体的不同。
贪污罪所面对的是一种复杂的客体关系,既侵害了国家公职人员的职务廉洁性,又侵犯了公共财产所有权;
相反,职务侵占罪则仅涉及到单位所有财产的所有权问题。
其次,犯罪主体在本质上亦有所不同。
本罪的实行者一般包括国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员;
然而,职务侵占罪的实施者则主要是公司企业中并不具备国家工作人员身份的普通员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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