违反劳务派遣的规定如何处罚

对于违背法律关于劳务派遣方面规定所进行的相关处罚措施包括：
对于从事劳务派遣业务的企业，一旦存在违反现行法律法规中所确立的劳务派遣规定，劳工事务管理部门有权依据具体情况，依法勒令限期整改落实；
而若在逾期未予改正的情况下，将依据每个人5000元至10000元的罚款标准予以惩处，同时也会吊销该劳务派遣公司进行劳务派遣业务经营的资格证书。
在劳务派遣过程中，若因雇主对被派遣劳动者造成了损害，那么劳务派遣公司及其雇主将会共同承担起涉及贬损权益的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。