受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗

当员工遭受伤害之后被认定为因工负伤时，按照我国《工伤保险条例》规定，其雇主必须为受害者提供符合条例标准的工伤保险待遇，而对于该工伤事故所导致的损失亦应当承担赔偿责任。
反之，若雇主对员工的工伤存在异议或者是由于其他原因与员工产生了争端，那么在此情况下，仲裁或是司法程序就变得尤为重要。
然而值得注意的是，仲裁并非获取工伤赔偿必需的前置步骤或手段。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。