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劳动合同空白处后期是否需要填写

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最新修订 | 2024-04-10
在签署劳动合同时,填充空白部位至关重要且具有预防纠纷的效力。
例如,该部分可以详细规定试用期期限、培训内容及方式、保密义务、社会保障以及其他相关福利待遇等具体内容。
如若留白未作任何填充,日后将有极大可能性因各方对于这些空白项理解产生误差而引发诸多纷争。《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同空白处后期是否需要填写
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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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合同事务
身体不适取保候审怎么写
[律师回复] 解析:
取保候审申请书市公安局:
本文件由本人(以下简称“申请人”)提交,旨在请求贵局对我的关联人士(以下简称“被申请人”)采取取保候审措施。具体内容如下:
申请人信息:
姓名:___,性别:女,年龄:__岁,民族:汉族,现居住地址:__________,联系方式:___。
被申请人信息:
姓名:___,性别:男,年龄:__岁,民族:汉族,现居住地址:__________,与申请人存在__关系。
申请事项:
恳请贵局批准对被申请人实施取保候审。
事实及理由:
2019年5月3日,公安机关以涉嫌寻衅滋事罪对被申请人进行了刑事拘留,目前被羁押在__市看守所内。申请人坚信,在该事件发生之后,被申请人已经主动向公安机关坦白了自己的行为,并积极配合调查工作。因此,我们认为对他实行取保候审不会对社会造成任何危害。
根据我国相关法律法规的规定,申请人特此提出申请,希望贵局能变更对被申请人的刑事强制措施,将其改为取保候审。
同时,申请人愿意作为被申请人的担保人或提供相应的保证金,以确保被申请人能够遵守相关规定,依法履行保证人的义务。
在此,申请人再次向贵局表示诚挚的感谢和敬意!
此致敬礼!
申请人:_______日期:_______
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同空白项不填合法吗?
肯定是不合法的。劳动合同有空白项,那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着,等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好,这种操作是不合法的,因为用人单位可能会在空白处随便填写,侵害到劳动者的权益。
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劳动纠纷
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劳动合同空白处没填有影响吗?
劳动合同的空白处一定要填写,如果用人单位在空白处补充了对员工不利的条款,员工维权会比较困难。劳动合同中除了包含合同的必备条款之外,还可以包含合同的约定条款,而这些约定条款是可以写在劳动合同的空白处的。
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劳动纠纷
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就业协议书有效期空白时间怎么填
就业协议书有效期空白时间就是填毕业生到用人单位报道为止的时间。就业协议书是用人单位各学生签订的,一般毕业之后,用人单位才会跟学生签订新的劳动合同。在签订劳动合同之后,就业协议书会自动失效,所以不要担心签重复。
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合同事务
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买社保承诺书是否需要填写?
买社保承诺书是否需要填写根据当事人自主意愿决定,但是社会保险的缴纳是法律当中明确规定,用人单位必须要给劳动者购买的,所以如果劳动者签订不购买社会保险的承诺书是不合法的。
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