发生三角债务如何处理

[律师回复] 解析：
构成绑架罪所需具备的要素主要包括以下四个方面：
第一，本罪侵犯的客体是他人的人身自由以及生命健康权益；
第二，在客观层面上，行为人必须实施了以勒索财务为目的的非法绑架他人或者将他人作为人质的行为；
第三，犯罪主体应当是具备完全刑事责任能力的自然人；
最后，从主观角度来看，行为人必须是出于直接故意，其目的既可以是为了勒索他人财物，也可以是将他人作为人质。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
依据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位内的员工，倘若他们趁职务之便，将本应属于单位的财产非法据为己有，并且侵占金额达到特定标准的话，那么将会被判定触犯刑事罪行。
具体而言，针对涉案金额较小的情况，此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会受到罚金的处罚。
而对于涉案金额庞大的情况来说，其惩罚更为严重，罪犯将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪不能转化为职务侵占罪。
区分这两种犯罪的关键在于，前者并不具有职务便利，后者则必须借助职务上的便利。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他特定单位从业的职员，利用其职务上的合法权利，秘密地将所在单位的财物据为己有，且此种行为已经达到数额较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对盗窃罪案件在公安机关立案之后，涉案财务的定责与量刑具体所参照的标准将视具体情况而定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，盗窃公共或私人财物的价值若达到人民币1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及300000元到500000元之间的，应分别被认定为构成犯罪行为的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.我们将申请调阅与被害人所代表的企业之注册登记信息以及劳务合同时期相关的信息，旨在确定犯罪嫌疑人在其中的职务性质以及实际身份状况，以便于确认犯罪行为的主体。
2.我们会搜集关于犯罪嫌疑人所占有财产的相关证据，以证明这些财产是否是通过其职务上的便利而获得的。
3.我们将申请调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，以得出权威性的结论。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法，我们将积极收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、篡改过的相关账目凭证等。
5.我们将调查犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向，包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况，并提供相应的证据材料。
6.对于追回的赃款、赃物，我们将根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对其价值进行评估鉴定，以确保证据的准确性。
7.如果有必要的话，我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步核实证据的真实性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案审查标准如下所示：
首先，如果职务侵占的金额超过六万元人民币，则视为数额较大。
这类案件将依法被立案调查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
其次，若职务侵占的金额高达一百万元人民币，那么这将被认定为数额巨大的情况。
对于此类案件，涉案人员将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处没收个人财产。
在量刑起点的基础之上，法院还会根据职务侵占的具体金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，如职务侵占的手段和方式等，来增加相应的刑期，从而确定最终的基础刑罚。
关于职务侵占的表现形式，主要包括以下几个方面：
第一，涉案人员利用自己在工作岗位上的职务便利，或者利用其职权以及与其职务相关的便利条件进行职务侵占活动。
第二，无论涉案人员是通过先持有再转为己有，还是通过侵吞、盗窃、诈骗等手段将他人财物转为己有，只要他们的行为本质上是出于非法占有他人财物的目的，并且利用了职务上的便利，实施了这种非法占有他人财物的意图，且达到了数额较大的标准，那么他们就会被判定为职务侵占罪。
第三，如果涉案人员的职务侵占金额达到了数额较大的程度，那么他们将会面临更加严重的法律制裁。
如果职务侵占的金额超过了十万元人民币，那么他们将被认定为数额巨大的情况，并将面临更为严厉的法律制裁。
职务侵占罪的设立旨在更好地规范劳动者的职业行为，保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.所谓盗窃罪，其内涵乃是基于非法占有之意图，采用秘密手段窃取公私财物价值超过法定数额或多次实施此类行径所引发的刑事责任。
这种犯罪行为的主体是普通公众，它侵害的对象是公私财物的所有权，其主观心理状态为故意，并且具备非法占用的潜在动机。
2.职务侵占罪，则特指在公司、企业或是其他组织机构中身居要职的人员，利用职务赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财物占为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业以及其他单位对其财产所有权的合法权益。
在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这一行为包含了以下三个要素：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占的实际行动；
最后，行为人必须达到涉案金额超过法定数额的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到涉案金额超过法定数额的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算，当职务侵占金额达到人民币六万元时，便应启动立案程序展开追责。
若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者，将被判处五年以下有期徒刑；
而当职务侵占金额突破人民币百万元大关，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于公司、企业或其他机构中的员工，倘若利用职务之便，私自将本单位财务化为己有，且金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任；
若金额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
若金额过于庞大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于罚金缴纳的具体操作流程如下：
首先由税务机关出具相关的税收款项缴纳通知单据——即税收缴款书，然后制授权公司前往其账户所在银行进行转账支付。
在这一过程中，需要加盖企业特有的财务专用公章、法人代表签名章以及出纳人员的个人名章等银行预设好的印鉴标志。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。"

[律师回复] 解析：
若要明确判定职务侵占罪，则需满足以下四个要素：
（一）客体要件本罪侵犯的法益乃企业、公司或者其他事业单位的合法财产权；
（二）客观要件该罪涉及的行为结构在于，犯罪者利用其职权之便，实施侵占本单位财物的行为，且所涉金额已达数额较大标准；
（三）主体要件本罪的犯罪主体具有特定性，涵盖了企业、公司或其他单位内的工作人员；
（四）主观要件本罪的主观意图明确无误地指向直接故意，并具备非法占有企业、公司或其他单位财物的明确目的。
换言之，行为人试图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否实际获得或行使了这些权力，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
⒈在实施侵占行为后，若犯罪已成既定事实，然若能在立案之前主动退还赃款，且公司愿意出具谅解函表示不再追究其刑事责任，那么公安机关或许不会启动立案程序，甚至可能撤回案件。
关于此点，现行法律依据如下：
⒉任何涉及公司、企业或其他相关单位的工作人员，若利用职权之便将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而对于涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先应明确，对于数额达到七万元的职务侵占行为，按照法律规定，已经属于情节较为严重的情况，应当依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，在具体判刑时，需在基本定罪量刑标准的基础上，结合职务侵占数额以及其他对犯罪构成产生重要影响的犯罪事实进行考量，以此作为增减刑期的依据，最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
第一百六十四条之一规定：
在公司、企业或其他团体中担任职务的相关责任者，如果通过权力滥用的方式，将所属机构的财产不当占据，且涉案金额达到一定规模，应判处三年以下有期徒刑或拘留，并给予相应罚款。
如涉及的金额数目庞大，则需处以三年至十年年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。
在此基础上，如果所涉及的金额数目极为巨大，则需处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于被判定构成职务侵占罪，其需满足以下四项必要条件：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪的客观方面具体表现为利用其职务上所享有的便利条件，侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位财物，并且此种行为数额必须达到较大；
再者，犯罪主体必须为特殊人群，既包括公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观方面必须是直接故意，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不仅利欲。
换言之，该行为人意图从经济层面上获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪涉案金额的判定问题，根据现行法律规定，涉及金额介于六万元至四十万元之间的案件应被视为数额较大级别，而当涉案金额超过一百万元但不足一千五百万元时，该案件便可被归类为数额巨大级别的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件中三万多元金额的罚款数额问题，需要考虑到具体案情，因为现行的法律尚未对此做出明确的规定。
在法院审理此类案件时，对罚款比例的裁定应由司法机关依据犯罪情节进行决定，而非设定一个固定的比例。
同时，最低罚款数额为一千元人民币，具体的罚款数额则需根据违法所得或犯罪数额作为基准，再以一定的比例或倍数来加以判定。
此外，罚款的确定方式还包括以下两种：
1.无限制的罚款制度。
这种制度只规定了可以选择罚款、单独罚款或者合并罚款，但并不规定具体的罚款数额限制，而是由人民法院根据《刑法》所确立的原则，结合犯罪情节，自行裁量罚款的具体数额；
2.有限额的罚款制度。
这种制度规定了罚款数额的上下限。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的案件，并不适合适用缓刑制度。
因为缓刑制度仅限于对那些被法院依法判处为短期剥夺自由刑期（拘役）或较轻刑罚（三年以下有期徒刑）的罪犯实行。
而强奸罪作为一种性质较为恶劣、情节相当严重的刑事犯罪，其量刑起点便落在了三年以及三年以上的法定刑期。
因此，在实践中，强奸犯罪很少有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
本罪名的成立必须满足以下几个基本要素：
首先，行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权；
其次，行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便，非法侵占本单位的财务资源，并且达到特定金额标准；
再次，本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体，主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须存在明确的故意心态，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
这意味着，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力，而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到本罪名的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占70万元人民币的严重犯罪行为，法律规定应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时附加相应罚金。
职务侵占罪，顾名思义，是指公司、企业等单位内部的工作人员，在其职务之便的驱动下，将本单位财产非法据为已有，并且金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。