劳务派遣工劳保用品谁来发放

为了确保劳务派遣制员工享有适宜的劳动保护用品，公司负责统一制定和实施发放标准。
若各部门因特殊原因需要增加某类劳保用品的发放，需在第一时间进行汇报并详述计划，得到部门经理及总经理的批准之后方可实施相应的增加发放行为。《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。