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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-13
在所有的劳动关系中，无论是兼职岗位或是正式的全职工作，每位雇员均享有随时离开或辞职的法定权益。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
我们这里所提到的“兼职”，实际是指“非全日制就业”的范畴。
这类性质的用工形式，通常要求员工每天的工作时长不得超过四个小时，而且在一周内，累计的工作时间也不能超过24小时。
更为重要的是，任何此类就业合约都不得设立试用期。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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