辞职最少得提前多久通知

对于尚在试用期的工作者来说，若希望解除劳动合同，应至少提前三个工作日向公司提出申请；
若是正式员工，则需提前三十天以书面形式告知用人单位。
除了以上两种法定方式以外，员工还可依据法律规定，通过双方友好协商达成共识或者直接采取单方行动来实现与用人单位之间的解除关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。