关于
工伤鉴定达十级所能享受到的具体赔偿,标准原则上按照受害人为本人
工资为依据进行精细化计算。
举例来说,若是遭受了
十级伤残,那么他/她将有资格领取到一次性的
伤残补助金,该款项在金额上等同于其在本单位工作期间连续七个月的个人平均工资水平。
然而,劳动者在与用人单位
解除劳动关系之后,还可以根据省级人民政府有关部门制定和颁布的统一标准,获得一次性的
工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。