上班途中发生车祸是否是工伤

若员工在上下班途中遭遇交通事故，并不一定能够获得工伤赔偿的认可，只有当相关人员满足以下条件时，方能被视为工伤:
第一，员工必须在正常且合理的通勤线路上行走；
第二，此次事故的发生并非由员工本人在事故中的过失所导致；
第三，员工到达工作岗位的时间应该是公司制定的标准工作时间。
如果未能达到以上任何一个条件，那么在上班途中遭受意外伤害将无法得到认定为工伤的结果。
倘若最终被确认为工伤，那么该名员工就有权同时享有工伤赔付以及人身损害赔偿，这两种赔偿方式并不会产生矛盾和冲突。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。