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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-16
若员工在上下班途中遭遇交通事故，并不一定能够获得工伤赔偿的认可，只有当相关人员满足以下条件时，方能被视为工伤:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
第一，员工必须在正常且合理的通勤线路上行走；
第二，此次事故的发生并非由员工本人在事故中的过失所导致；
第三，员工到达工作岗位的时间应该是公司制定的标准工作时间。
如果未能达到以上任何一个条件，那么在上班途中遭受意外伤害将无法得到认定为工伤的结果。
倘若最终被确认为工伤，那么该名员工就有权同时享有工伤赔付以及人身损害赔偿，这两种赔偿方式并不会产生矛盾和冲突。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中发生车祸是否是工伤
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上班途中发生车祸是工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班途中发生车祸是工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿危险驾驶罪车祸怎么处理
[律师回复] 解析：
在司法实践中，若因危险驾驶行为引发严重的交通事故，并被认定构成危险驾驶罪行的，则将面临拘役的处罚。
根据相关法律法规的规定，拘役的期限一般为一个月至六个月之间，因此从严格意义上讲，危险驾驶罪的最低刑罚即为一个月的拘役。
然而，若该行为进一步升级，导致更为严重的后果，例如构成交通肇事罪，那么其刑期将被定为三年以下的有期徒刑。
值得注意的是，危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体，即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的实施者。
在实际案例中，此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在司法实践中，若因危险驾驶行为引发严重的交通事故，并被认定构成危险驾驶罪行的，则将面临拘役的处罚。
根据相关法律法规的规定，拘役的期限一般为一个月至六个月之间，因此从严格意义上讲，危险驾驶罪的最低刑罚即为一个月的拘役。
然而，若该行为进一步升级，导致更为严重的后果，例如构成交通肇事罪，那么其刑期将被定为三年以下的有期徒刑。
值得注意的是，危险驾驶罪的犯罪主体为一般主体，即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的实施者。
在实际案例中，此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
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[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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