劳务合同劳动合同区别是什么

雇佣合同，是劳动者与用人单位为确立劳务关系并明确双方权益及责任的书面协议。
劳务合同则是主体地位平等且为公民的各方、为社会组织之中及以双方间的某项特定劳务服务作为合同内容所签署的书面文件。
在雇佣合同的执行过程中，作为主体之一的劳动者须遵守相关法律法规，以有限金的方式及按照国家对劳动数量与质量标准的规定接受劳动报酬与劳动力福利待遇等要素，这充分展示了按劳取酬的基本原则；
而在劳务合同中，劳务价格则是根据等价交换的市场规律进行设定。《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。