劳务派遣单位都有哪些法律责任

劳务派遣服务提供商不但需承担相应的民事责任，同时也必须承担行政和刑事法律责任。
例如，若派遣员工在工作期间遭受损害，指定雇主须对其负责，劳务派遣服务商与该雇主将共同承担相应的民事赔偿责任。
反之，如果派遣服务提供商在从事劳务派遣业务过程中存在非法行为，相关部门有权对其进行法律制裁，包括下令停止相关违规行为并处以罚款等各种形式的行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。