假冒专利违法所得认定标准

[律师回复] 解析：
行政相对人具有以下法定权利：
陈述与辩护权、在其合法权益遭受侵害情况下，有依照法律法规提出行政复议或启动行政诉讼程序的权利、享有被授权进行调查取证的正当权利以及获知与其利益紧密相关的行政决策或命令的知情权等诸多方面。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十条
当事人在行政诉讼中有权进行辩论。
第二十五条
行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。
有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。
有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。
第三十七条
原告可以提供证明行政行为违法的证据。
原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

[律师回复] 解析：
在涉及到掩饰隐瞒犯罪所得罪的法律审判中，若被告人符合适用缓刑的各项法定条件，那么他是有可能获得缓刑判决的。
具体而言，缓刑的适用需满足以下几个条件：
首先，犯罪行为的情节必须相对轻微；
其次，被告人需要具备真诚的悔过之意；
再次，被告人不能存在
再次实施犯罪的潜在风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了盗窃行为，涉案金额达到了3万元，且已经向司法机关退还了全部赃款，那么依据相关法律法规，其应当被视为是从轻或者减轻处罚的情节予以考虑。
因为按照我国刑法规定，盗窃3万元已经构成了盗窃罪，并且属于盗窃数额较大的情况，根据法律规定，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
然而，如果行为人在犯罪后能够积极地退还赃物，甚至主动投案自首，那么他们就有可能为自己争取到从轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以下几种情形应视为双方并不存在劳动关系：
1.用人单位或劳动者在法律以及法规的相关规定中未达到确立劳动关系所要求的主体条件；
2.即使在用人单位与劳动者之间确实产生了某些权利义务，然而并无明显体现出其中一方不受另一方管理制约的情况出现；
3.劳动者所提供的劳务并非构成该用人单位业务活动不可分割之要素；
4.根据用人单位的备案记录显示，并无与劳动者建立劳动关系的相关信息。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于信用卡诈骗犯罪行为的法定刑事处罚程度，具体而言，依据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条之规定，对于实施信用卡诈骗活动的犯罪分子，若其涉案金额达到一定数量级，即属于“数额较大”范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担二万元至二十万元不等的罚金；
而当涉案金额进一步扩大，达到“数额巨大”或存在其他严重情节时，则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时还须缴纳五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，元宵节并非我国的法定节假日之一。
当前我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
尽管元宵节亦有着深厚的历史文化底蕴及社会意义，但尚未被纳入法定节假日范畴之内，通常情况下会安排在正常工作日进行，不会有额外的假期。
值得注意的是，当全体公民均可享受的公休假日恰好与周六或周日重合时，则需在后续工作日中补充调休时间以确保劳动者权益得以充分保障。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在我国江苏地区，法定的结婚假期被设定为三日。
然而，自2016年6月份起，共有29个省级行政区已经取消了原有的晚婚假期。
值得注意的是，在这29个省级行政区中，有11个省市已经完全删除掉了关于晚婚假期的相关法规条款，从而使其政策遵循国家法律所规定的标准，即仅仅提供三天的法定结婚假期。
这些省市包括但不限于广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、安徽省、湖南省、天津市以及山东省。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
若在离婚期间人为制造负债并意图私吞另一方的财产，此举显然属于非法的行径。
为了实现更多的资产分配，有人会故意编造虚无的负债，甚至蓄意挑起虚假诉讼案件。
在此过程中，如果情节严重，亦不排除涉及到刑事犯罪的可能性。
此外，对那些制造虚假债务的人，在进行共同财产的分割时，法官有权减少或甚至完全剥夺其应得的份额。
在离婚事件过后，如果发现对方存在伪造债务的情况，当事人可以向当地的人民法院提出诉讼，要求重新界定和分配夫妻之间的共有财产。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的；
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚;同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若贵府的孩童遭受群体攻击事件，致使身体受到伤害，对方的家长应当主动承担起相应的民事赔偿责任。
在此过程中，重要的环节便是立刻为贵府的孩童提供适当的医疗救助，以确定具体的伤势状况，同时避免可能出现的后遗症问题。
接下来，便需要根据孩童所受伤害的严重程度，与对方家长共同商议并确定赔偿项目以及具体的赔偿金额。
在任何形式的打架斗殴事件中，若行为人对另一方的人身或者财产造成了实质性的损害，那么行为人便有义务承担起相应的赔偿责任。
然而，若行为人为无行为能力者，自身无法独立承担赔偿责任时，其监护人便需承担此项责任。
无论参与打架斗殴的人员年纪大小如何，他们均须承担一定的法律责任。
对于贵府的孩童而言，作为其法定监护人的父母，理应对孩童因打架斗殴而导致的不良后果负责，向受害一方支付相应的赔偿款项。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
刑事责任年龄已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若因涉及嫖娼的微信转账记录而受到传唤，当事人虽有权否认事实，然而此举其实无太大意义。
在确有充分证据支持的情况下，公安机关仍可依据相关法律法规对当事人进行治安处罚。
根据我国相关法律规定，参与嫖娼活动者将面临10天至15天的行政拘留，同时还可能被处以最高5000元人民币的罚款；
情节轻微者则可能仅需接受5天以内的拘留或罚款金额不超过500元人民币的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
现行的劳动法律并未明确限定年休假期必须于年底或者某个特定时期内进行休息，实际上可以根据公司与员工之间的商议来灵活确定。
然而，若公司确实由于业务需求无法为员工提供年休假，经过员工本人的同意，也可以选择不安排其享受年休假。
对于那些应该享有但未能得到充分休息的年休假天数，公司有责任按照该员工每日工资收入的300%标准支付相应的年休假工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
盗窃罪共犯数额的判定标准如下：
若盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上，则可被认定为数额较大；
而当其价值在三万元至十万元以上时，便属于数额巨大的范畴；
至于价值在三十万元至五十万元以上者，则应被视为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
不当得利，这是一种典型的民事纠纷。
在立案这个环节，不存在所谓的立案起点标准的说法。
事实上，如果出现不当得利，即使数额仅仅为1分钱，只要申请人向人民法院提出正式的诉讼申请，那么人民法院就必须依法进行立案受理。
根据相关的法律法规，如果受益人清楚地了解或者理应了解到自己所获取的利益并无合法依据的话，那么遭受损失的一方有权要求该受益人归还所获得的利益，并且还需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 具体问题电话沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 准备有印章的文件。对比文件。申请人身份证复印件，办理委托鉴定手续。

[律师回复] 已满14周岁的未成年人若作出犯罪行为,是可能需要坐牢的。

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师