工伤骨折了，能休息多久

在处理涉及骨折工伤的假期问题时，我们必须遵循以下规定：最高可达12个月的期限。
这得益于现行的《工伤保险条例》中所设立的相关条款。
根据该条款的明确要求，当员工遭受工伤事故时，经过劳动保障行政部门的鉴定确认其为工伤后，其停工留薪阶段的时长通常不得超过12个月。
在某些特殊情况下，也可以考虑适度延长当然这种延期的可能性不能超过12个月。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。