没签劳动合同有代通知金吗

原则上来说，劳动者与雇主建立实际劳动关系之后，即使未签署书面协议，也具备获得代通知金的资格和要求。
在此基础上，代通知金是指在用人单位决定解除或终止劳动合同时，需要按照相关法律法规提前一个月进行通知的情形下，如若用人单位违反该规定，未能及时履行通知义务，则需支付一个月工资作为替代补偿之用。《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。