缺陷产品造成了损害怎么寻求救济

[律师回复] 解析：
若企业在未经预先30天以书面形式告知员工的情况下，终止其劳动合约，该行为应承担向该员工作出“N+1”即额外支付一个月薪酬的经济赔偿责任，具体情况如下：
首先是当员工出现患有疾病或遭受职业伤害，并于法定医疗期限结束后无法继续从事原有的工作，同时亦无法胜任由雇主另外为其安排的新岗位；
其次是如果员工在当前的职位上无法很好地发挥其能力，并且经历了相应的培训或岗位调整之后，仍然无法胜任新的工作任务；
最后是在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大变化，导致劳动合同无法正常执行，经过雇主和员工之间的协商，双方均未能就修改劳动合同条款达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
1、依据计时收费制，我们将以律师在处理法律事务期间付出的实际工作时长来计算相应的费用。
若涉及到需由多位律师协同完成的法律事务，那么所收取的费用将依照实际参与办理的人数进行累计计算。
而具体的收费标准则为每小时50元至1000元不等。
律师事务所有权在此基础上结合律师的执业年限、职称级别、专业水平、社会声誉等诸多因素，进一步确定最终的收费金额。
2、计件收费制是指针对处理一宗法律事务、提供一次法律咨询服务或是撰写、制作一份法律文书而收取的相应费用。
目前的收取标准如下：
对于较为繁复的法律事务咨询服务，律师事务所可以与其客户经过充分协商后决定适当的收费价格，然而最高不得超出每次1000元的限制。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在因争执与斗殴引发的轻度伤害事件中，通常无法被视作犯罪行为，然而，相关当事人将会受到相应的行政制裁措施。
具体而言，他们或将面临行政拘留的处罚，亦或是被要求支付罚款。
对于受害方，则必须承担相应的赔偿责任，赔偿范围涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用以及交通费用等多个方面。
根据我国法律规定，任何形式的暴力侵害他人，或者故意伤害他人身体健康的行为，都将面临5天至10天不等的拘留期，同时还需缴纳200元至500元不等的罚款。
若情节相对较轻，则可处以5天以下拘留或500元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
《中华人民共和国民法典》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照现行的《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定，因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿金，其总额在所在地区上年度职工平均工资三倍数额之内的部分，可以免征个人所得税；
然而，超出这一限定额度的部分，将不得被纳入当年度的综合所得范畴，只能单独适用专门的综合所得税率表进行税务计算和缴纳。
除此之外，劳动经济补偿金的类型五花八门，按照产生原因可以划分为七类。
通常情况下，经济补偿金会在劳动者完成工作交接手续后予以发放。
若用人单位未能按时发放经济补偿金，则劳动行政管理部门有权责令其在规定期限内支付，如逾期仍未支付，则需按照应付款项的50%至100%之间的标准，额外向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
若当事人对他人实施挑衅或侮辱性质恶劣的言语攻击，可能会构成寻衅滋事罪。
该罪名主要用于描述那些肆意伤害他人、犯罪程度严重以及进行追逐、拦截、侮辱、恐吓等恶劣行为的人群。
此外，该罪名还包括了强制摊牌、抢夺财物甚至任意破坏或占有公共财产、扰乱公共场所正常秩序的恶劣行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，倘若公司在经营过程中存在财务舞弊、偷逃税款的情况，即涉嫌构成逃税罪。
逃税罪的刑事责任具体如下：
如纳税人故意采用欺诈或隐瞒等手法进行虚假的税务申报或根本不予申报，以期逃避缴纳相关税款，且实际逃税额达到相当规模并且占据应纳税额的10%以上者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应罚金；
若逃税额巨大且占据应纳税额30%以上者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
对于扣缴义务人而言，如果他们也采取了上述手段，导致未缴纳或少缴纳已扣、已收税款，且金额较大的话，也将按照前述规定接受相应处罚。
对于多次实施前两款行为而未经处理的情形，将按照累计逃税额进行计算。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
假如某个主体故意制造虚假的已经停用的货币，那么他/她可能就会涉嫌触犯中国现行刑法中的诈骗罪行。
在我国的《中华人民共和国刑法》（以下简称“《刑法》”）第二百六十六条明确指出，如果是以非法占有为目的，使用欺诈手段骗取公共或私人财产且金额达到一定数量标准，那么面临的将是三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺政治权利的惩罚，同时还要另罚相应的罚金；
而如果诈骗金额巨大并且存在其他严重犯罪情节的情况下，将被判处三年以上到十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
捏造及伪造劳动合同属于严重违法行为，会招来法律严惩。
劳动合同，作为劳动者与用人单位间确定劳动关系、明晰双方权益和义务的规范性文件，其订立和变更依据应遵循平等自愿、协商一致的基本原则，并且不能违背法律以及行政法规的相关规定。
在法定条件下签订的劳动合同自签订之日起即具有法律约束力，签约各方都必须严格执行劳动合同中所规定的各项义务，否则将面临相应的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有以下情形的构成合同诈骗罪：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
持械寻衅滋事行为的法律裁决方式是被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
倘若纠合多名同伙数次进行寻衅滋事活动，严重扰乱社会公共秩序者，将会面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，并且可能会同时被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的。
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于在信息网络上实施辱骂和恐吓他人的严重行为，特别是那些具有恶劣性质，对社会秩序造成重大影响的犯罪行为，应当依法追究刑事责任。
此外，如果有人在互联网平台上捏造虚假信息，或者公开传播明知是虚假的谣言，引发公众恐慌或社会动荡，也将被视为寻衅滋事罪进行惩治。
同样地，如果有人明知他人正在利用信息网络实施寻衅滋事犯罪活动，却仍然为他们提供资金、场地、技术支持等方面的协助，那么这些人也将被视为共犯，承担相应的法律责任。
当利用信息网络实施寻衅滋事犯罪行为与其他犯罪行为同时发生时，应按照处罚较重的规定来确定罪名和刑罚。
根据相关法律法规，如果存在任何形式的寻衅滋事行为，对社会秩序造成了破坏，都将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
具体而言，包括但不限于以下几种情况：
（1）随意殴打他人，情节恶劣的；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的。
如果有人多次纠集他人实施上述行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并且可能会被判处罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项
以寻衅滋事罪定罪处罚。
编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第（四）项
以寻衅滋事罪定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，证据充足且符合证明标准者，将被判定为事实存在；
而证据稀缺甚至无据可查者，则会被否定事实之存在。
至于证据不足以满足证明标准或者模糊不明，无法形成肯定或否定判断时，应根据举证责任的分配原则来确定事实真相。
因此，在司法程序中，仅存在对事实认定的准确与否之分，而非事实是否清晰明确的问题。
然而，若当事人欲提出证据进行证明，则需承担相应的举证责任。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

[律师回复] 解析：
对于被指控涉嫌寻衅滋事罪的被告人，法律规定所能适用的最高刑罚为长达十年的有期徒刑，同时也可以附加判处罚金。
然而在通常情况下，对于此类犯罪行为的施害者，所应承担的法律责任往往涉及到五年以下的有期徒刑、拘役或管制等不同程度的惩罚措施。
只有当行为人有组织地多次实施寻衅滋事行为，并且对社会秩序造成了极其严重的破坏时，才有可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还可以附加判处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
一级建造师与雇主企业之间存在着明确的劳动用工关系。
当雇主企业并未能与劳动者签署正式的劳动合同之际，可以通过以下几种途径来确定双方是否确已建立了真实有效的劳动关系：
1.工资支付凭证或者相关记录；
2.参与缴纳全部社会保险费用的记录；
3.由雇主企业向劳动者发放的能够直接证明其工作身份的各类证件；
4.劳动者亲自填写的雇主企业招工招聘记录；
5.详细的考勤记录；
6.以及其他任何一位与该劳动者同时期在同一家企业工作过的员工所提供的证人证言。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 对于情节严重的将以诽谤罪追究刑事责任

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 什么类型的经济案件？

[律师回复] 你好，问一下对方已经报案处理过了吗？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，未成年人造成的事故责任需要由监护人来承担哈。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！