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工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任有哪些

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最新修订 | 2024-04-18
您有权享受到双重补偿,即享受工伤索赔以及民事索赔的赔偿权益,但并不意味着可以同时从雇主那儿索求工伤赔偿与民事赔偿的双倍赔偿金
在实际操作中,您必须选择其中之一并将其作为您的主要诉求。
工伤赔偿的权益您只能向您所在的雇主提出申诉,而对于民事道歉的索赔权益,则须向除雇主之外的其他相关方寻求救济。
此外,我们还需强调,即使您同时满足了上述二者的条件,您所工作的雇主也不会因此必须要负起双重赔偿责任。《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任有哪些
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工伤赔偿侵权责任赔偿吗
根据相关的法律规定,工伤赔偿和侵权赔偿是不能够同时获得的,认定为工伤以后,只能够按照工伤的程序,流程来走。获得工伤赔偿之前,首先需要做工伤鉴定,根据工伤的等级来获得相应的赔偿。
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工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么
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工伤赔偿责任与侵权责任一样吗?
工伤赔偿责任与侵权责任是不一样的,两者的法律法规不同、赔偿主体不同、赔偿原则不同、伤残鉴定的标准不同以及不同的情形所受到的赔偿不同。参加工伤保险后,用人单位可以先为职工办理工伤保险的理赔手续,再自行补足差额;参加商业保险的,按照商业保险的理赔规则办理。
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工伤赔偿有责任划分吗
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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