劳动合同签订遵循的原则有哪些

关于劳动合同签订过程中应尊崇的基本原则如下所述：
首先，合法性原则至关重要，依法运营乃是构建具有实效性的劳动合同的首要条件；
其次，公平公正原则须得以重视，意为实现劳动合同的内容务必秉持公平与合理性原则；
再者，力求维持平等待遇与自主选择权的原则，即允许劳资双方在商定和签署劳动合同时保持在法律地位上的平等性，摒弃等级制度的概念，避免出现命令方与服从方、管理者与被管理者之间的对立状况；
另外，协商一致的原则也是必不可少的部分，结合这一原则，劳资双方需在对合同内容达成共识的基础之上完成签约工作；
最后，应贯彻诚实守信的原则，确保缔结劳动合同时的诚信品质与守约精神。《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。