骨折工伤怎么赔

在符合我国相关法律法规规定的情况下，当骨折类工伤被鉴定为第十级时，可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体金额为员工本人工资的7个月；
若不幸被评定为第九级工伤等级，则应享有由工伤保险基金提供的一次性伤残补助金，其数额为员工本人工资的9个月；
而倘若被评估为第八级，同样可以从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，其具体金额为员工本人工资的11个月。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。