公司强行让员工加班是合法的吗

依照我国法律法规，企业要求员工加班且未遵循相关规定的行为被视为违法。
鉴于国家法律采取了对于每位工作者每天工作时间不得超过八个小时、每周平均工作时间不超过四十四小时的严格工时制度。
因此，就雇用条款，法律明确要求用人单位需要依据国家相关的法律条文来支付给被安排加班的劳工适当的加班费用。
根据劳动法的权威诠释，当用人单位决定安排员工加班时，必须按照相关条例先将此事告知各员工，并且必须以得到员工同意为前提。
如果员工对此表示反对，则在定义范围内，用人单位原则上不得强制要求员工进行加班，只有特殊情况下或者有充足理由的时候才可例外。《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。