做试用期过了，辞职是否有工资

在试用期过后提出辞职请求，雇主仍然需要支付相应的薪资；
然而，在正式员工身份转变之后，则需严格遵守相关规定，承诺不会有意地克扣或拖欠劳动者的薪酬，除非在员工在职期间内因其个人原因导致企业财产遭受重大损失。
通常情况下，若欲解除劳动合同，需提前至少三十日向所在单位的人力资源管理部门致以通知。
至于薪酬方面，应在员工最后工作日当场予以结清；
如果公司能够在每季度薪酬固定发放日期实施支付，那么按照此日期进行支付也是完全合理且合法的方式。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。