非法占用耕地、草原、林地如何维权

尊贵的读者们，根据我国相关法律法规的规定，违反土地管理法规，未经许可擅自占用农田、森林等农业用地，改变了其原始使用用途，且这个数量大于一定标准时，将会受到严厉的刑事追究或行政处罚。
具体的情况如下：
（1）若非法占用并损毁的防护林地、特殊用途林地面积之和超过了五亩，或者单独一类的林地扣损数量达到五亩以上，均将视为“数量较大”的违法行为。
（2）同样，任何个人或单位如果非法占用并损毁的其他类型林地面积达到了十亩以上的，也需要接受相应的惩罚。
（3）另外，当一类林地扣损数量达到各自规定数量标准的百分之五十以上，且二者合计超过该项规定数量标准的五十%，亦认定为“数量较大”的违章行为。
（4）同理，在非法占用并损毁的一类林地中有一种扣损数量超过了各自规定数量标准的五十%，并且这两种合计超过了该项规定数量标准的，都属于“数量较大”的违法行为。
对于那些违反地理环境保护法规的人们，尤其是涉及国家公园和国家级自然保护区的开垦、开发活动以及建造建筑物等行为，只要对生态造成了严重后果或者存在其他恶劣情节的，都会面临着五年以下有期徒刑或者拘役，并可能会被处以罚金。
而如果在实施上述行为的过程中，又触犯了其他相关法律条款的，则应按照惩罚力度较大的条款进行过错定罪处罚。
对于那些拒绝对土地进行恢复垦复工作的人们，会由县级以上人民政府的自然资源主管部门发出告诫，要求他们在规定期限内改正不良行为；
如若逾期仍未纠正，则将被强制缴纳复垦费用，这些资金将专用于土地的复垦，否则将会受到适当的罚款处置。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。