运输合同与雇佣有什么区别

首先，从标的物上看，两种行为存在差异性。
所谓雇佣活动，系指在雇主所授予或指示之范围内进行的相关经济行为和劳务活动。
其次，从获得酬劳这一层面来看，两个概念也存在着明显区别。
在雇佣关系下，雇员所得薪酬主要表现形式为薪水。
再者，从双方主体间的联系来看，两者间存在着本质性的区别。
在雇佣活动过程中，雇主有权对雇员的劳务活动实施监督，而受雇者需遵守雇主的指令。《民法典》第八百零九条
运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。