工作期间出车祸怎么赔偿

在进行职业活动过程中遭遇交通事故，并经统筹区域内社会保险行政管理部门判定为符合工伤条件的情况下，受伤劳动者有权向相关机构提出工伤赔偿与人身损害赔偿请求。
其中所涉及的具体赔偿内容包括但不限于治疗工伤所需的医疗费、康复费，以及在住院期间所需的伙食补贴、护理费用;
同时还应支付给劳动能力致残者相应的伤残补助金、伤残津贴;
如劳动者在事故中不幸身故，其继承人亦可获得相应的丧葬补助金、受抚养家属的抚恤金以及因工死亡补偿金。
此外，侵权赔偿与工伤待遇属于两种性质截然不同的法律制度机制，二者之间不可替代，不应混淆。
然而，对于受到伤害的劳动者而言，他们因应对这两种不同性质的损害而能够获得的赔偿并非互相排斥，而是源于各自不同的法律依据，从而形成了劳动者可取得两份赔偿的现象，这无疑充分保障了他们的合法权益。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；
因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。