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童工是指几岁以下的呀?

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最新修订 | 2024-04-22
所谓童工,通常是指那些尚未达到法定成年人年龄的未成年人或青少年所从事的工作劳动。
然而不同国家对于成年年龄的界定方式并不统一,以我国为例,童工即特指年满16周岁以下的未成人或青少年劳动者。
由于法律明确禁止雇佣童工,如果某些特殊行业因生产需求需要招聘未满16周岁的青少年工人,则须事先得到相关主管部门的严格审批,且必须注重其工作时间的合理安排以及对涉及有害身体的工作内容进行严格限制与保护。《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
童工是指几岁以下的呀?
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童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指几岁童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。
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在我国几岁以下算童工?
根据我国法律规定,招收不满十六周岁的劳动者,为童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工。
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童工是指多少岁?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
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童工是指多少岁
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
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童工是指多少岁以下,中国童工现状是怎样的?
《未成年人保护法》及有关规定,童工是指未满十六周岁的用工。现状:1、个别国营企业违反有关法令,非法招收未满16岁的儿童,从事手工操作或简单机械操作。国营企业招收童工虽不普遍,但却是一种客观存在2、一部分私营企业者唯利是图,大量非法雇用童工,恶劣的劳动环境,长时间的繁重劳动,严重危害了儿童的身心健康。
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