个体老板拖欠工资多久算违法

无论拖欠时间长短与否，雇主未按时发放员工薪酬都应被视为违反相关法律法规。
依据国家相关法理规定，用人单位与劳动者确立建立工作关系之后，当劳动者依照双方约定履行职责并提供劳务时，用人单位则需按照预定时间向其支付相应的薪酬福利。
此外，根据现行法规要求，用人单位有责任在自然季度结束的三十个工作日之内进行薪酬结算，若超出这一期限，便可判定为拖欠工资行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。