试用期辞职需要多长时间

根据法律规定，在试用期内的劳动者如需离职，应提前三天向用人单位提交书面报告。
即便用人单位领导未能予以有效批复，也可在通知期限到达后停止为原有工作岗位全力付出。
在这种情况下，倘若用人单位未依据国家规定履行相应程序，您有权依法启动劳动争议仲裁程序，或者向劳动保障监察机构提出申请，以维护自身权益并要求用人单位切实履行其法定责任和义务。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。