劳动仲裁对兼职的认定

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 商家发错货不承认且不道歉的行为是否构成欺诈，需要根据具体情况进行判断。如果商家的行为符合欺诈的定义，即故意隐瞒或虚假陈述事实，使消费者在误解的情况下做出购买决策，那么商家的行为构成欺诈。在这种情况下，消费者有权要求商家进行三倍赔偿。然而，如果商家仅仅是因为疏忽或管理不善而导致发错货，并在发现问题后积极解决，那么这种行为通常不会被视为欺诈。

[律师回复] 您好，请问是什么单位？

[律师回复] 公司的考核是否在入职时有说，事后提出考核，再以该理由解除劳动合同的属于违法解除，可以进提起劳动仲裁要求补偿

[律师回复] 你好，你可以详细说明下你的情况。

[律师回复] 您好请问能否详细描述您的具体情况？

[律师回复] 你好，可以通过劳动局立案处理

[律师回复] 你好，一般是不会的，因为上班才几天。

[律师回复] 解析：
1.在职务侵占罪案件中，公安局在立案处理之后通常无法撤销该案件；
2.当公安机关决定对职务侵占案件进行立案调查时，报案人通常无权请求撤销此案。只有在公安机关经过深入侦查且发现符合撤案条件的情况下，才能撤销案件；
3.需要明确的是，职务侵占罪并非民事诉讼案件，而是刑事自诉案件。因此，一旦立案，当事人便无法自行提出撤案申请。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份，需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同作为证据；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据；
此外，还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还，仍有可能面临法律制裁。职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然发生，不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体涉案金额。若涉嫌侵占罪的数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人，法院将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿数额以及主动程度等因素，酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于洗钱罪的法律认定，其主要的标准可以归纳为以下几个方面：
首先，该罪行的实施者应属于普通公民或者法人单位等一般主体范畴；
其次，被洗钱的标的物应当为涉及到贩卖毒品、涉黑组织、恐怖主义活动、走私活动，贪污受贿，严重破坏金融市场稳定以及金融诈骗等违法活动所产生的利益及收益；
再次，这条罪状是对多个社会关系和公共利益的侵害，因此，其侵犯的客体具有相当的复杂性；
最后，从主观角度来看，洗钱罪的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪，乃是指行为人故意实施非法伤害他人身体健康的行为，并且必须达到法定的严重程度标准（即导致他人重伤者，致使他人死亡者或者采取极其残酷的手段导致他人重度伤残者），方能依法追究其刑事责任的犯罪行为类型。
2、对于伤害多人的案件，在累加所有伤情基准刑的基础之上，每多出现一名轻微伤受害者，需根据新增伤情的严重程度来确定相应的递进幅度。
值得注意的是，故意伤害罪所指的是行为人故意对他人身体健康进行侵害的行为，而非伤害自身身体的情况。
然而，当自伤行为侵犯到国家或社会公共利益，且触犯了刑法相关规定时，则有可能构成其他性质的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在特定人际关系中涉及受贿行为的案件中，可能会被判定构成“利用影响力受贿罪”：涉案行为人借助其与国家公职人员之间紧密的关联关系，发挥个人的影响力优势，为他人谋求不合理、不合法利益，索要或收取他人的财物，且数量达到法定的较大标准或者存在其他不可忽视的严重情节时，犯本罪，将受到至少三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑事法律规定，敲诈勒索公私财产的犯罪行为，在其所造成的经济损失达到二千元至五千元人民币之间及三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间，将分别被认定为适用于《中华人民共和国刑法》中第二百七十四条之规定的“情节轻微”与“情节严重”以及“情节特别严重”等严重程度不同的相关责任范畴。此项法案明确指出，凡是以非法占有他人财产为主要目的，通过采用恐吓、威胁或者要挟等手段，对受害人进行不正当的财产侵占行为，均属于敲诈勒索罪的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内工作的人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的财物据为己有的一种严重犯罪行为。其构成要素主要如下几个方面：
第一，本罪所侵害的法益是公司、企业或者其他单位的财产所有权益；
第二，犯罪行为的客体则是这些单位的财物，既包括有形的动产也包括无形的不动产；
第三，本罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，并且数额较大；
第四，本罪的主体是特殊的主体，仅限于在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员；
最后，本罪的主观方面是直接故意，并具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。即使行为人尚未实际取得或者行使这些权利，也不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占类案件，其涉案金额会随着时间累积而增加。
依据我国现行的相关法律及规章制度，若公司或企业等团体内部人员在担任工作职位期间，滥用职权，非法将本应属于单位所有的财产据为己有，且累积金额达到了受贿罪和贪污罪相匹配的数额标准两倍以上者，应当被视为涉嫌犯罪行为，并对其进行立案调查并予以追究刑事责任，一般情况下应判处有期徒刑五年以下或拘役。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对盗窃罪进行量刑判决时，主要考虑的要素包括盗窃财物的价值、情节的严重程度、犯罪行为的次数以及罪犯是否有悔过自新的意愿和表现等等。通常来说，如果犯罪嫌疑人盗取的财物价值达到一定数量或者实施了多次盗窃行为，那么他将面临着三年以下有期徒刑的法律制裁；如果盗取的财物价值高昂或者存在其他严重情节，那么可能需要承担起三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任；而当盗窃财物的价值极其巨大或者存在其他特别严重的情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
此外，对于初次犯罪、从犯以及未成年人犯罪等情况，法院也可能会根据实际情况予以适当减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若满足如下四大要素，便可以判定该案件属于集资诈骗罪名：
1.该犯罪行为所侵害的法益呈现出复合并存的性质，即不仅危害了公私财产的所有权益，同时还侵犯了国家对于金融行业的宏观调控和监管机制。
2.从客观层面来看，行为人必须实施了运用欺诈手段进行非法集资活动，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。
3.本罪的犯罪主体为一般的自然人或单位。
4.在主观心态上，行为人必须是出于故意为之，并以非法占有他人财物为最终目的。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑标准，其具体内容如下所示：
1.对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑的规定：若行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额较大”的起点——也就是人民币一万元，那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一千八百元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑的规定：同样地，如果行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——也就是人民币十万元，那么他就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一万元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如若职务侵占所涉及的财富价值超越了人民币50万元之数，则此等行径已然达到数额较大的规范准则范畴，按照国家法律条款的要求，藉由此，人民法院遵循法令程序将对涉案人员作出五年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决。对于已经构成职务侵占罪名的罪犯，我国刑法体系已经设定了多元化的量刑起点分类制度，以期针对此类案件提供更加精准的惩处措施。具体而言，这些分类包括以下几种自适应处理方式：
（1）当犯罪分子的侵犯财产金额超过某一特定的数量级（即数额较大）时，根据相关法律法规，人民法院有权在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度区间内量刑判决。
（2）若犯罪分子的侵犯财产金额在某一特定的数量级之上，即超过了数额巨大的起点标准，那么人民法院亦须在更为广泛的五年至六年有期徒刑的惩罚范围内进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于团伙职务侵占案件的定罪问题，依据我国现行的相关法律规范，公司、企事业单位或其他组织内的工作人员若以团伙形式联合行动，利用自身职务上的便利条件，秘密地将数额达到一定规模的本单位财产非法据为己有，那么将被判定犯有职务侵占罪。对于此类团伙犯罪行为中的各个行为人均构成了此项罪名的共同被告，应当按照他们在具体犯罪中所发挥的不同作用和所起连带责任的大小来进行量刑处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。