事业单位下属企业注销后人员怎么办

当公立机构下属之企业终止运作之后，其内部员工的安置事宜可采取以下措施:
1、用工单位可能需要全数或酌情调整部分拥有事业编制的工作人员到同一主管部门所辖的其他公益性单位，或者是转职至另一主管部门旗下的同类机构。
2、又或，员工可以依据个人意愿决定，是保留现有的事业待遇，抑或是转为企业员工并享有相应的企业福利待遇。《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。