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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-26
中华人民共和国的相关法规严令禁止雇用未成年人充当劳动力，若有雇主违反此项规定，雇员或者知情人士均可向诸如劳动保障部门、公安机关以及工商行政管理部门等各级各类国家行政机关进行检举揭发。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此情况下，将具体指派至该用人单位所在地区的劳动保障行政部门负责接收雇员的投诉、举报事宜，并对涉嫌违法雇佣行为的雇主进行相应的惩处。《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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