工伤九级伤残赔偿金计算怎么做方法

关于九级工伤所应享有的赔偿待遇之详细计算方法，可参考以下各项:
首先是一次性的伤残补助金，这里的九级伤残对应的偿付标准为本人工资额乘以九个月份的时间;
然后是在劳动合同到期终止或劳动者本人请求解除劳动合同的情况下，将由工伤保险基金承担一笔一次性的工伤医疗补助金的支付责任，而用人单位则须负责一次性伤残就业补助金的给付义务。
至于这两项费用的具体额度和标准，则需要按照各省市、自治区及直辖市政府制定的相关法规进行确定和执行。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。