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特岗教师有五险一金吗

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最新修订 | 2024-04-27
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
特岗教师有五险一金吗
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教师五险一金包括什么?
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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教师的五险一金是什么?
按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。
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幼儿园教师五险一金怎么交?
按照职工工资,单位和个人的按照比例承担,职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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教师五险一金缴纳比例是多少
对于教师缴纳的五险一金比例,首先需要知道教师属于什么样的学校。如果是公立学校,由于是全额拨款的教育单位,所以不需要缴纳养老保险。如果是私立学校,缴纳的五险一金比例就跟普通的企业员工差不多。
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教师辞职后五险一金怎么处理?
教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取:1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。
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