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三班倒加班有加班工资吗

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最新修订 | 2024-04-28
关于职工三班制长时间加班所对应的加班薪酬规定为以下几点:
1、倘若被安排进行加班工作时间的延长,那么应当给予员工不低于其基本工资150%的薪资报酬;
2、当在休息日内被安排工作且无法获得相应的补假时,企业应支付给职工不低于其基本工资200%的薪资报酬;
3、而在享受法定节假日福利的时候,企业有义务支付给员工不低于其基本工资300%的薪资报酬。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三班倒加班有加班工资吗
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21、75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
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倒班加班工资如何计算?
现以四班三倒为例,根据法律规定,加班费是这样算的:1、如果在法定节假日(元旦、清明、五1、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。
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十一两班倒加班工资怎么算?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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三班倒的加班费该怎么算
三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的,按照法定节假日加班,当日24小时内,每小时按300%计算工资;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
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在我国倒班的加班工资怎么算
上班时间如何安排单位都是有权利规定的,但不能违反国家法律规定。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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