2.5k浏览
帮助24人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-04-28
民法关于民事权利之保护程序的诉讼时效规定为叁年。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
此项诉讼时效自权利所有人或义务承担者知晓其权益受损及责任人之日起便开始计时。
然而，如权利受损日期超过贰拾年后，将不受人民法院受理。
此外，若存在其他特殊情形，当事人可通过提交申诉申请来申请延长诉讼时效。《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。（《民法典》于2021年1月1号生效）
律师说法·劳动纠纷
-
教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。2.1w浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
欠钱无力偿还2024新执行办法的具体内容是什么2024年欠款无力偿还的最新执行策略如下：欠款方若拒还，债权人可申请法院分期偿还；债权人亦可启动强制执行，查封并处分债务人的不动产、股权及资金。诉讼解决时，若对方逾期未还，债权人可申请支付令；债务人未异议且不执行，债权人可申请强制执行。2.3k浏览
欠款追讨
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司交的医疗保险的钱到哪里去了公司缴纳的医疗保险费用流向社会保障管理机构，存入员工医保卡中。员工可凭有效社会保障卡领取。医疗保险多为团体投保，由企业负责人办理制卡、领卡手续后发放给员工。如遗失社会保障卡，员工可凭身份证到社会保障管理机构补办。2.6k浏览
医疗保险纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125514人选择咨询律师
请求加班费的诉讼时效的时间
一键咨询
为您推荐
主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，本人于2024年5月18号，晚上7：10左右，在青岛市大学城的体育场只有是一名定制打火机，事情是这样发生的过安检安检人员要求把东西放在篮子里，然后我比赛结束。大约是晚上9:50左右。然后出
来发现打火机不见了。打火机价值在700左右，然
后体育场工作人员拒之不理。
[律师回复] 是西海岸和海港的比赛吗
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
要求加班,加班工资怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷我女儿结婚半年，男方一直与另一女孩联系，现在被女儿发现并已怀孕，现在我女儿提出离婚，男方要求返还彩礼还家暴我女儿，请问律师我们需要退还彩礼吗？
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位要求加班的加班工资怎么算
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷衣服清洗时出现问题，补救失败，顾客说衣服是2023年2月购买，价格5000多，顾客要求赔付60％3000元，还拿走了衣服
[律师回复] 可以直接起诉，要求进行赔偿的
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，孩子在学校推了同学，同学家长要求处分怎么办
[律师回复] 这种情况下，首先需要了解事情的全貌，包括推人的原因和后果。如果孩子的行为确实造成了同学的伤害或违反了学校的规定，那么同学家长要求处分也是合理的。
以下是一些可能的处理步骤：
1.?与孩子沟通：与孩子坦诚地交流，了解他们推人的原因。同时，教育他们尊重他人和遵守学校规则的重要性。
2.?向同学及家长道歉：如果孩子的行为造成了伤害，应该让孩子向同学和家长真诚地道歉，并表达对他们感受的理解。
3.?配合学校调查：积极配合学校对事件的调查，与老师和学校管理层保持沟通，了解学校的处理程序和可能的处分。
4.?考虑采取额外的措施：除了学校的处分外，你也可以考虑在家中对孩子进行适当的惩罚，例如限制娱乐时间、做家务等，以帮助他们认识到错误并改正行为。
5.?关注孩子的情绪：事件可能会对孩子的情绪产生影响，要关注他们的感受，给予支持和鼓励，帮助他们从错误中学习。
最重要的是，通过这件事情，教育孩子如何处理冲突和情绪，培养他们的责任感和同理心。同时，也要与同学家长保持良好的沟通，共同关注孩子们的成长和教育。如果需要，也可以考虑寻求专业的心理咨询或家庭教育指导，以获得更好的帮助和建议。
以下是一些可能的处理步骤：
1.?与孩子沟通：与孩子坦诚地交流，了解他们推人的原因。同时，教育他们尊重他人和遵守学校规则的重要性。
2.?向同学及家长道歉：如果孩子的行为造成了伤害，应该让孩子向同学和家长真诚地道歉，并表达对他们感受的理解。
3.?配合学校调查：积极配合学校对事件的调查，与老师和学校管理层保持沟通，了解学校的处理程序和可能的处分。
4.?考虑采取额外的措施：除了学校的处分外，你也可以考虑在家中对孩子进行适当的惩罚，例如限制娱乐时间、做家务等，以帮助他们认识到错误并改正行为。
5.?关注孩子的情绪：事件可能会对孩子的情绪产生影响，要关注他们的感受，给予支持和鼓励，帮助他们从错误中学习。
最重要的是，通过这件事情，教育孩子如何处理冲突和情绪，培养他们的责任感和同理心。同时，也要与同学家长保持良好的沟通，共同关注孩子们的成长和教育。如果需要，也可以考虑寻求专业的心理咨询或家庭教育指导，以获得更好的帮助和建议。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
要求超时加班可以随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班，则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同，并由单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4388 位律师在线，高效解决问题
到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少
劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制。劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。
10w+浏览
劳动纠纷你好我一个朋友在足疗店上班，女的涉黄被抓看守所属于刑事案件吗？
[律师回复] 属于刑事案件的。可以请律师'看是行政处罚还是刑事拘留。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我有精神疾病 做医美借了网贷五万多 逾期快一年了 没有那么多钱还 现在发了律师函 协商不好 准备等起诉 当时签订的网贷合同 有法律效力吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
4.9w浏览
就是说我爸在世的时候所有的费用都是我出的，我妹妹（同父异母，在校高中生，刚满18岁，她妈妈再19年已经跟我爸爸离婚，妹妹由后妈抚养（要求我出示所有的账单，自己也不记得多少钱了，大部分都是现金，如果要打官司。我妹她该分多少遗产，该出多少钱？
[律师回复] 你好父亲是由你赡养，妹妹读书，现在要分财产是吗
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****6010
183****9366
157****8047
