职工上班途中遭遇车祸属于工伤吗

若在上下班过程中遭遇不幸车祸以致人身受损，则需视乎此车祸主责或全责是否由该员工承担。
倘若并非如此，那么该员工便有机会被判定为工伤，从而享受用人单位所提供之工伤保险待遇。
此外，他/她亦有权向事故事件中的另一方提出要求，以获取侵权损害赔偿权益。
根据我国现行的〈工伤保险条例〉第十四条之规定，员工于上下班途中受到非其个人主要责任的交通事故或城市轨道交通工具、长途客轮渡船以及火车等可能造成伤害的事故，均可以鉴定为此类工伤范畴之内。
所以，在遭受上班途中的车祸时，只有当发生的意外并没有主要由自己负责，才有可能被遴定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。