劳务派遣合同需多久一签

根据相关法规，劳务派遣服务协议应有两年的有效期，即每隔两年需重新签订一次。
同时，鉴于符合法律需要，劳务派遣公司应与被派劳动者签订两年或以上的固定期限劳动合同，并按照月度来支付薪水。
在此基础上，若被派劳动者处于空闲状态，劳务派遣公司仍应依照当地政府所制定的最低工资标准，对于其进行月度薪酬支付。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。