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病假多久算长病假

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最新修订 | 2024-04-29
通常情况下,若员工因患病或非因公受伤而连续休假时间长达六个月的话便可被界定为长期病假的范畴。
根据我国国家《工伤保险条例》的相关条款,第三十三条明确指出,当劳动者因工受到伤害或者患有职业病时,其进行工伤医疗期间需要暂停工作接受治疗,在此期间工资福利待遇并不会发生改变,所有的费用应由所属企业按月进行报销支付。
当然,这一期间的停工留薪期限一般不会超过12个月;
如果情况较为严重且特别,可以经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的验证和确认,进行适当的延长,但是最长也不能超过12个月。
至于工伤患者在评定伤残等级以后,他们将不再享受原先的待遇,而是按照相关法律法规的规定来享受伤残待遇。
此外,若是工伤职工在停工留薪期满之后,如仍有康复所需的治疗,亦同样享有保持工伤医疗待遇的权利;
对于那些生活无法自理的工伤患者来说,他们在停工医疗期间所需要照料和护理的事宜,都应该由他们所在的公司或者组织承担责任和义务。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
病假多久算长病假
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病假多久算长病假
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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劳动纠纷
洗钱罪6万判多久
[律师回复] 解析:
对于洗钱数额达到六万元的行为,将受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还将面临罚金的处罚。
为了掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪及金融诈骗犯罪所获得的收益以及其来源和性质,司法机关将依法对上述犯罪所得及其产生的收益进行追缴,若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同法规定病假多久算长病假
请病假的时间如果超过了6个月的话就算是长病假了,但是,也不是所有的员工在一开始就能向公司请长达6个月的病假。病假是根据员工在本单位的实际工作年限来确定的,连续工作时间有5年以上的话,病假的时间是6个月,病假的最长时间是24个月。
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受贿罪要判多久
[律师回复] 解析:
依据现行法律制度,受贿罪的定罪量刑标准主要分为四个等级:
首先,若行为人所涉受贿金额较小,且具有其他轻微犯罪情节的,制裁措施将包含三年以下有期徒刑或拘留,并附加予以罚金惩戒。
其次,若受贿总额庞大或者存在其他严重情节,则需处以三年至十年不等的有期徒刑刑罚,并且可能附加上缴罚金或没收财产的额外惩罚。
再次,若受贿金额已达极其巨大程度,或者涉及到其他极其严重的犯罪情节,那么将面临为期十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样需要缴纳罚金或没收财产作为附加刑罚。
最后,如果受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还会被没收全部财产。
对于那些被判死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年后,依法将其减为无期徒刑,并对其进行终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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洗钱罪一般判多久刑罚
[律师回复] 解析:
在涉及自然人犯罪问题的洗钱罪中,相关法规规定需没收其进行毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及走私犯罪所获取的违法所得及这些犯罪活动所带来的收益。
同时,对其实施刑罚,判处五年以下有期徒刑或拘役,同时依照其所涉洗钱金额的百分之五至百分之二十以下的比例,处以罚金。
若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样按照洗钱金额的百分之五至百分之二十以下的比例,处以罚金。
对于单位犯罪的情况,法律规定应对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动法病假能请多久,病假有多长?
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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普通盗窃罪一般多久判下来
[律师回复] 解析:
根据我国刑法和刑事诉讼法的相关规定,涉嫌犯下盗窃罪行者,其最为常见的刑期区间通常在两个月至六个月之间。
实际刑期往往需要经过法庭审判程序后才能确定。
根据法律条文,人民法院在受理某宗公诉案件之后,需在两个月之内做出判决结果,但实际执行期限最晚不能超过三个月。
对于那些可能会判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,如果得到上级人民法院的批准,其审理期限还可以延长三个月。
具体来说,以下几个环节的时间节点值得关注:
首先,因盗窃行为而被拘留的嫌疑人,其拘留期限一般为14天,但最长可以达到37天;
其次,在逮捕并进入侦查阶段后,一般的侦查期限为两个月,但最长可以达到七个月;
再次,案件被移交至检察机关进行审查起诉时,一般的审查期限为一个半月,但最长可以达到两个半月;
最后,若案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的侦查期限甚至可以达到五到六个月之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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盗窃罪立案后多久结案
[律师回复] 解析:
在盗窃罪被判定后,刑事案件通常在收到立案申请之后的两个月之内完成审理,最晚不能超过三个月的期限。
然而,对于可能被判处死刑或涉及到附带民事诉讼的复杂案件,如果得到上级人民法院的批准,最长可延长为三个月。
但是,如果由于特殊原因而需要再次延长审理时间的,就必须向最高人民法院提出申请请求批准。
依据我国相关法律法规,对于犯罪数额较大的案件,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,并且同时处以罚金;
对于犯罪数额巨大或具有其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;
而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的处罚,同时处以罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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关于多长时间算长期病假?
生病是人们的一个正常生理状况,生病很正常,在单位生病是可以请假的。那么关于多长时间算长期病假?病假没有规定特定的时间,只要生病请假了就是属于病假,劳动法中有规定病假的内容,病假期间,职工还是可以享受到工资,但是会被扣除一部分。
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夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析:
若雇主于法定节假日要求劳动者加班,应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300%的比例向劳动者发放加班费;
若雇主在休息日内要求劳动者加班,则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用,如若无法给予调休,则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200%的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时,并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时,若劳动合同中有相关规定,则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定,则可由雇主与员工代表共同通过集体协商,在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定,则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70%来确定。
值得注意的是,若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准,则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时,日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算,而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如,五一长假期间每日的加班费计算公式如下:
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300%休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200%
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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长休病假规定最长是多久?
长休病假规定最长是二十个月,一般具体的医疗假期是需要按劳动者工作的年限来进行确定;实际工作年限在十年以下的,在本单位工作五年以下的为三个月假期,工作五年以上的假期为六个月。
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