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不签劳动合同自离不给工资犯法吗

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最新修订 | 2024-04-29
依据相关法规规定,若用人单位在用工之日起超出一年仍未能与员工签署书面劳动合同,则视为双方已正式确立了无固定期限的劳作关系。
倘若用人单位本应依据上述法令签署无固定期限劳动合同却未履行义务,那么从应当依法签署无固定期限劳动合同的那刻起,它就必须向该员工支付双倍于原薪资水平的赔偿金
这笔款项的上限为11个月。
换言之,不订立劳动合同不仅违反了法律规定,而且潜在风险巨大,包括可能被征收双倍工资罚款以及其他法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
不签劳动合同自离不给工资犯法吗
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不签劳动合同自离不给工资犯法吗
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没有签劳动合同自离不给工资怎么办
没有签劳动合同自离不给工资的也可以直接向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,只要能提供公司拖欠工资的证明材料,劳动行政主管部门就应当责令公司立即支付工资及补偿金。并且入职时间满一个月不满一年的,离职以后的一年内还可以要求公司赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
初犯2500盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
初犯涉及金额达2500元的盗窃犯罪行为,其最终判决将依据案件具体情况而定。
在刑事司法实践中,对于盗窃犯罪的量刑标准有着明确规定:
盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上者,应分别被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金责任;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要承担罚金责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自动离职不给工资合法吗
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劳动纠纷
多少人犯了帮信罪会判刑
[律师回复] 解析:
对于帮信罪的法律规定,其立案准则主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人须为三名或更多的对象提供犯罪协助行为;
其次,犯罪嫌疑人需要承担支付结算金额超过二十万元人民币的责任;
再者,通过投放广告等方式提供的资金额度需达到五万元人民币以上;
除此之外,如果犯罪嫌疑人在过去两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了帮助信息网络犯罪活动,也将被视为符合立案标准之一;
最后,若被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将成为帮信罪的立案标准之一。
此外,还有其他一些情节严重的情况也会被纳入到帮信罪的立案范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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帮信罪初犯判多久可以减刑
[律师回复] 解析:
若涉及帮信罪之刑事案件,关于其刑期的评估与判决其实并无直接关联性。
只要在服刑期间满足了《中华人民共和国刑法》中所明确规定的如下情况,那么是有可能获得刑罚的减免:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)提供有关监狱内外的重大犯罪活动的真实举报,且经过查证属实;
(3)在科技领域有创新性的发明或重大技术改革;
(4)在日常生活或工作中,能够舍己为人,救助他人生命财产安全;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现;
(6)对于国家和社会发展做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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自行离职不给工资怎么说
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劳动纠纷
女强奸男犯法吗
[律师回复] 解析:
针对女性对男性实施性侵犯的情况,在法律上我们需要明确的是,这种行为是否违法取决于受害者是否为年满14周岁的男性或不足14周岁的男性。
具体来说:
1.若受害人为不满14周岁的未成年男性,那么该行为构成猥亵儿童罪;
2.若是年满14周岁的成年男性,那么则可能涉嫌强制猥亵罪。
此外,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于与未满14周岁的幼女发生性关系的,无论其是否自愿,都将视为强奸行为,并依法予以严惩。
强奸妇女、奸淫幼女,如果存在以下任何一种情况,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(三)在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)两人以上共同实施轮奸的犯罪行为;
(五)与不满10周岁的幼女发生性关系,或者造成幼女身体伤害的;
(六)导致受害人重伤、死亡或者造成其他极其严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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犯盗窃罪检察院要多久才定案
[律师回复] 解析:
在通常情况下,盗窃罪的刑罚裁定会在被告人被拘禁或逮捕后的二个月至六个月之内作出判决。
这依据于我国《刑事诉讼法》的相关规定。
该法律明确指出,人民法院在接到公诉案件的起诉书之后,必须在两周之内对其进行审理和裁判,最迟也不能超过三个月。
然而,如果涉及到可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长三个月。
具体来说,以下几个环节的时间安排如下:
首先,因盗窃行为而被拘留的被告人,其拘留期一般为14天,但最长不超过37天;
其次,在被批准逮捕并进入侦查阶段后,一般的侦查期限为两个月,但最长可达到七个月;
再次,在案件被移交至检察机关进行审查起诉时,一般的审查起诉期限为一个半月,但最长可达到两个半月;
最后,若案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的补充侦查期限可达五到六个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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员工自离不发工资犯法不
员工自离不发工资显然是属于犯法的,对于用人单位不对员工发放工资的行为,劳动者可以向劳动管理部门申请劳动仲裁,并按照规定的程序来进行处理和认定,具体情况应当结合劳动者的实际来处理。
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劳动纠纷
洗钱罪帮助犯怎么判
[律师回复] 解析:
在洗钱犯罪中涉嫌触犯帮助犯的行为人,应视为从犯。
根据相关法律法规的规定,对于从犯,应当依法予以从轻、减轻或免除刑事责任。
具体来说,洗钱罪的法定刑罚是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可以附加或者单独处罚金。
然而,若情节特别严重,则可能被判处在五年以上十年以下有期徒刑,同时还要对洗钱所得进行罚金的处罚,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间不等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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上班没签合同不给工资吗?
上班没签合同也是需要给工资的,且如果是因为单位的原因才导致劳动合同没有签署,职员还可以向单位提出获得双倍工资的请求。如果单位拒不支付,职员可以选择投诉、或者是提出劳动仲裁的请求。
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合同事务
绑架撕票后犯什么罪
[律师回复] 解析:
1、若在绑架过程中发生了撕票这一恶果,那么便可判定为绑架罪行,根据相关法律法规,犯罪分子需面临严厉惩罚,具体来说就是无期徒刑或者死刑的刑事责任,同时还需要承担部分财产的没收处分。
绑架罪乃是通过暴力、胁迫或是其他非法手段将他人非法拘禁,或者直接将他人当作人质进行要挟的严重犯罪行为。
2、而所谓的绑架罪,则是指某些人士为了获取财务利益,充分利用被绑架者家属或是周围其他人对被绑架者生命安全的关切心理,他们以此为基础来向被害人家属提出勒索财物或是达到其他非法目的的要求,并且采用暴力、威胁或是麻醉等手段来控制他人的人身自由。
这种行为的实施对象可以是任何人,无论男女老少,甚至包括行为人自己的亲生子女或父母。
绑架的本质在于让被害人处于行为人或第三方势力的控制之下,实际上,我们也曾看到过一些案例,其中涉及到让未成年人的父母离开原本的生活环境,然后用武力控制未成年人的情况;
同样地,还有一些案例是让被害人仍然留在原有的生活环境之中,但是却剥夺了他们的行动自由以及人身安全(比如2002年发生在俄罗斯的那起人质事件)。
因此,绑架并不一定要求被害人必须离开原本的生活环境。
此外,绑架行为应当具备强制性质,也就是说,行为人必须通过暴力、威胁或是麻醉等手段来控制他人。
对于那些失去行动能力的被害人,如果行为人通过偷窃、运输等方式将他们置于自己或第三方势力的控制之下,那么这样的行为也有可能构成绑架罪。
举例来说,如果有人以勒索钱财为目的,偷偷盗走婴儿或幼儿,那么这样的行为就构成了绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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