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工伤认定下来怎么赔偿

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最新修订 | 2024-04-29
依据我国工伤保险条例第三十五条之明确规定,在工伤事故得到确认之后,赔偿标准主要包括以下几个方面:
首先是对于伤残程度的补偿,这将依照分级原则,由工伤保险基金每月向伤者发放伤残津贴
其中比例定为,一级伤残为本人工资的27%,二级伤残为25%,三级伤残为23%,四级伤残则为21%。
此外,还有一次性的伤残补助金等待遇,具体数额为:
一级伤残为27个月,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。
当然如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,那么差额部分则有工伤保险基金负责相应补贴。
当伤者到达退休年纪且完成相关退休手续后,他们将不再发放伤残津贴,取而代之的是从养老保险制度中获得相应的基本养老保障。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤认定下来怎么赔偿
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工伤认定下来怎么赔偿
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工伤认定下来怎么赔偿?
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数,⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数,⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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工伤赔偿
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工伤认定下来会赔钱吗?
申请材料齐全的情况下递交材料后60天内下达相应的工伤费用。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。
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工伤赔偿
贵州省关于盗窃罪数额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的犯罪金额标准,依据相关法律规定,需要符合以下三种情况之一:
首先,个人实施盗窃行为时,若所盗窃的公共或私人财物的价值达到人民币一千元至三千元以上,则可以认定为盗窃罪;
其次,如果个人盗窃的公私财物价值在人民币三万元至十万元以上,那么将被视为盗窃罪的重大犯罪情形;
最后,当个人盗窃的公私财物价值高达人民币三十万元至五十万元以上时,这将被视为盗窃罪的特别严重犯罪情形。
对于盗窃罪的量刑标准,根据不同的犯罪情节和金额大小,可分为以下三类:
第一类,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;
第二类,如果盗窃金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
第三类,如果盗窃金额特别巨大,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取财物的违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为某物品属于自己所有或者占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就意味着他没有盗窃的故意。
因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的主观认知。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪主体该如何认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的实施主体主要涵盖以下三类人群:
第一类为公司、企业或者其他单位中的相关责任人,具体表现为股份有限公司、有限责任公司的董事会成员及监事会成员;
第二类则是指上述高层管理人员除外的经理、部门主管及其下属职员与普通员工;
最后一类则是指在集体性质企业、私营企业、外资独资企业以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等非国家机关工作人员的全体员工。
值得注意的是,以上各类人员均需排除国家工作人员身份,因为他们是公司的实际决策者,拥有一定的权力,因此具备成为职务侵占罪实施主体的条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如何认定为帮信罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动案的立案原则有以下几个方面:
首先,涉及到的支付结算金额需达到二十万元人民币及以上;
其次,通过投放广告等多种形式贡献的资金总额需要达到五万元人民币及以上的标准;
最后,取得的不当收益或者违法所得的数量须在一万元人民币及以上。
此外,还有一些其他的行为也可能会被视为协助信息网络犯罪活动案的构成要件,例如:
1.为三个或以上的对象提供了相关的帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动;
3.被协助的对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
5.收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤认定还没下来,多久可以下来?
在生活当中如果发生了工伤方面的问题我们首先是要进行工伤认定和劳动能力鉴定,工伤认定如果还没有下来的话我们国家是有时间规定的,一般情况下工伤认定书都是在15-30个工作日内进行下发,如果在提交的材料上面有错误是可以去当地人社局说明。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪的非法占有认定证据有什么
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑事诉讼法》之相关规定,凡属符合其要求的证据类型,皆可用于证明敲诈勒索罪的存在。
其次,能够证明案件实际情况的所有事实,皆可视为证据。
而证据则包括以下七个类别:
(一)物证及书证;
(二)证人证言;
(三)被害人陈述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
(五)鉴定结论;
(六)勘验、检查笔录;
(七)视听资料。
以上各类证据须经查证核实无误后,方能作为判定案件的依据。
关于构成敲诈勒索罪的行为特征,主要体现在以下几个方面:
(一)行为人以即将实施的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者进行恐吓。
(二)行为人扬言将对特定对象造成危害,该对象既可以是财物的所有者或持有者,亦可以是与其具有利害关系的他人。
例如,财物所有者或持有者的亲属等。
(三)威胁的表现形式多种多样,可以是当面向被害人以口头、书面或其他方式表达,也可以借助于电话、书信等方式传递;
既可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为传达;
无论是明确表示还是含蓄暗示,均不妨碍本罪的成立。
(四)威胁所涉及的侵害行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害等,而有些则需待日后才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为,并不代表其在发出威胁时并未实施任何危害行为,例如,威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为;
又如,威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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合同诈骗罪数额认定参照什么标准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,涉及到合同诈骗犯罪行为的,其“数额较大”标准为个人骗取公私财物数额达到人民币1万元及以上,而单位则需骗取公私财物数额达人民币10万元及以上才构成此罪行;
关于“数额巨大”的判定标准,则规定个人骗取公私财物数额须达到人民币5万元及以上,而单位则需要骗取公私财物数额达到人民币50万元及以上才能被认定为此种犯罪行为;
至于“数额特别巨大”,则要求个人骗取公私财物数额达到人民币30万元及以上,而单位则需要骗取公私财物数额达到人民币200万元及以上方可被认定为此种犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
职务侵占罪怎么认定数额
[律师回复] 解析:
一、职务侵占犯罪所涉及的涉案金额判断依据如下:
1.以人民币计酬的工作者,若其采取职务便利,将本应属于单位所有的财产据为己有,且累计金额在60,000元至4,000,000元之间者,应当被视为"数额较大"之行为。
2.在职务侵占犯罪中,如果涉案金额高达10,000,000元到150,000元之间,则这种行为应当被判定为"数额巨大"。
二、针对职务侵占罪所制定的法律裁量条款如下:
1.公司、企业或其它相关单位的在职工作人员,若是行为人通过职务便利,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
2.当职务侵占行为涉及的涉案金额达到一定程度时,行为人可能将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还将被处以罚金。
3.对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤认定书下来了多久可以赔偿
劳动者伤残鉴定结论出来以后,一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)。
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工伤赔偿
江苏省敲诈勒索罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1、对于敲诈勒索罪的立案侦查,其所需确凿证据主要包括以下几种类型:
例如物证、书证以及证人证言,还有被害人的陈述等在内;
2、敲诈勒索罪这一犯罪行为,不仅严重侵犯了公共财产和个人财产的所有权,而且对他人的人身安全构成了巨大威胁,正因为如此,我国对于敲诈勒索罪的立案标准设定相对较低。
倘若个人通过威胁或者恐吓等手段,强行索取他人财产数额达到人民币两千元以上者,我们便可以据此进行立案侦查;
3、敲诈勒索罪,是指那些以非法占有为目的,采用威胁或者要挟的方式,强行向他人索取公私财物的违法犯罪行为。
在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略,其中最为直接且便捷的方式便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵害时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件经过及其造成的经济损失,同时提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善解决纠纷。
此外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受损时,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。
投诉时应遵循书面材料为主的原则,将投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息详细记录下来,并明确提出自己的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
除此之外,还可以向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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帮信罪造成严重后果的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于严重情节之认定标准主要包括以下几个关键因素:
1.针对超过三位被害人提供支持或协助的行为;
2.涉及支付结算的总金额达到二十万元人民币或以上的情况;
3.通过投入广告等形式赞助的资金额度在五万元人民币或以上的情况;
4.违法所得超过一万元人民币的情况;
5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的行为;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他可能被视为严重情节的情况。
在判断是否构成帮信罪时,需要考虑以下几个重要元素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须存在故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供支持或协助;
第三,犯罪行为侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观上必须有证据证明其为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规,若构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
如果是单位犯罪,则会对单位进行罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的惩罚。
此外,如果同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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工伤认定不下来离职会有赔偿么?
不予认定为工伤的,如果用人单位对该事故的发生存在过错的,需要按过错比例承担赔偿责任;无过错的,一般无赔偿义务;但如果涉及非因工死亡的,用人单位无过错也要承担非因工死亡赔偿责任,具体赔偿标准需要参考所在省市地方性规定。
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工伤赔偿
怎么被认定洗钱罪
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的专业法律概念之解析:
1.该罪名的行为主体既可以是自然人,也可以是单位。
2.在犯罪的主观方面,其必须有明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法所得及其收益而掩饰、隐瞒其来源和性质,使其在形式上合法化的故意。
3.洗钱罪所侵害的法益主要包括金融秩序以及社会经济管理秩序两个层面。
4.在犯罪的客观方面,其具体表现为实施了以下两种行为方式中的任意一种或多种:
(1)为犯罪分子开立银行资金账户;
(2)或者将已有的银行资金账户提供给犯罪分子使用。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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