关于
工伤鉴定的必备条件主要包括以下三个方面:
首先是受检员工必须在经过企业的同意后,在工作期间以及员工的工作岗位上,因执行职务行为而导致的事故伤害;
其次,受检员工如果是在工作时间之前或之后的工作现场范围内,为了完成与其职务直接相关的准备工作或者是收尾性工作,而发生了事故并遭受到了伤害的话,也是可以进行工伤鉴定的;
最后是当员工在工作期间,因为其正当履行工作职责而遭遇到暴力或是其他意想不到的突发状况所带来的伤害时,也应予以
工伤认定。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,是工伤鉴定的条件:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为
工伤的其他情形。