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企业是否有义务为员工申请工伤

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最新修订 | 2024-04-30
根据相关法律法规的要求,企业应主动承担给员工申请工伤劳动保障的职责。
用人单位在事故伤害事故发生之日或者经诊断确定为职业病之时起的第三十天内,必须向所在地区的社会保险行政管理机构递交工伤认证申请。
如若用人单位未能在此期限内进行申报,则在这一段时间内所产生的,且符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及相关费用,均需由该用人单位自行负责全部支付与承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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