七级工伤赔偿标准多少

在七级工伤事故中，我们可以获得以下几种赔偿：
首先是一次性的伤残补助金，该金额将依据员工自身每月的工资计算，允许以13个月为上限；
其次，在停工留薪期间，员工原本享有的工资福利待遇应保持不变，并由其所在的用人单位按照固定的周期进行支付；
再次，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体数额，则需根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规政策来确定；
最后，还可能存在其他类型的补偿或赔偿。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。