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如何投诉民办学校不发工资呢

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最新修订 | 2024-05-01
若您受雇方未如期履行工资支付义务,您有权向劳动监察部门进行投诉反映,以维护自身合法权益。
当学校未能按约定发放员工薪酬时,您可依法提出劳动仲裁申请,请求追索应得工资及赔偿性费用。
各级劳动行政主管部门皆有权力监督雇主单位是否按规支付员工薪资,对于任何侵犯劳动者合理权益的欠薪行为,劳动行政部门将发出指令责成雇主单位及时支付相关款项,并赔偿因违法行为造成的损失。
依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条与劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,雇主单位涉嫌克扣或无理拖欠员工工资、乃至拒绝支付延长工作时间工资报酬等行为的,除必须在规定期限内向劳动者足额支付工资报酬以外,还须额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿费。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如何投诉民办学校不发工资呢
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怎么投诉民办学校不发工资
可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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民事诉讼诽谤罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
对于诽谤罪的司法裁决标准主要包括以下几个方面:
首先,被指控的诽谤信息实际能够被点击并浏览五千次以上,或转发达到了五百次以上;
其次,该行为给受害人或其近亲带来了精神失常、自残甚至自杀等严重后果;
再次,如果在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,那么再次进行诽谤就构成犯罪;
最后,如果存在其他情节严重的情况,也将被视为犯罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
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如何投诉学校
1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。4、还可以写信举报。
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学校不发工资怎么办
首先我们要知道,根据劳动法规定,无正当理由拖欠工资是可以向当地劳动保障部门申请申诉,进行处理的,除却对工资的讨要外,还有一定的误工赔偿,但是大部分情况下,我们都不是要和工资撕破脸的,只有长时间和无理由拖欠的情况下适合这么做。
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学校拖欠教师工资找哪里投诉
找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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发现学校非法集资怎么办?
发现学校非法集资的话应该直接向当地的公安机关报案,学校非法集资是属于单位犯罪,经查证属实的话,司法机关会追究学校的主要责任人的刑事责任。一般来说,很少有公立的学校涉嫌非法集资的这种情况,倒是不少私立学校趁着现在教学资源紧张的社会趋势大肆非法集资。
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