提交工伤认定申请的时限的规定是怎样的呢

对于企业机构而言，自出现意外伤害或者被判断、鉴定为职业病之日起30天内，有义务向社会保险行业行政管理部门提交工伤确认申请。
当雇主未能按照规定时间提出相关申请时，受伤的员工或其直属亲属以及工会组织等可以在事故发生之日或检验出职业病之日起一年之内，亲自向企业所在区域的劳动保障行政管理部门，递交工伤认申报书。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。