在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的呢

据现行《中华人民共和国劳动法》法规所述:
在同一家用人企业内持续服务满十年之久后，依据劳资双方共同决策，如若劳动者有继续服务并与单位签定不间断合同的要求，则应签署不定期限的劳动合同。
同时，劳动合同的有效期依照不同情况可划分为有确定时长、没有明确规定以及以某项特定工作完成为主轴来决定其期限三种类型。《劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。