劳动仲裁后多少天内能出结果

1.劳动仲裁制度是由专门设立的劳动争议仲裁机构针对当事人提出的劳动争议案件进行公正公平地裁决和调解的法律程序。
2.在中国现行的法律体系下，劳动仲裁被视为劳动者维护自身合法权益向法院提起诉讼的必经程序。
3.劳动仲裁的处理期限：
自接受之日起45个工作日内完成。
若案情较为复杂，需经劳动争议仲裁委员会主任批准后方可适当延长，但最长不得超过15个工作日。
因此，总的来说，劳动仲裁的处理期限最长为60个工作日。《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。