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生病公司不续签合同赔偿标准

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最新修订 | 2024-05-03
当员工生病时,其劳动合同在规定的医疗期内到期,那么此劳动合同的期限可以相应地顺延到医疗期结束的那一天为止。
另外,如果劳动合同已经到期,但除非用人单位决定保持或提升原劳动合同中的约定条件来重新签订劳动合同,并且劳动者并不愿意续签的情况之外,其余任何情况下,只要不再续签,用人单位都必须向劳动者支付一定金额的经济补偿。
此外,劳动者若存在以下任一情况,用人单位是不能根据该国《劳动法》第四十条和第四十一条的规定解除与劳动者之间的劳动合同关系的:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者在离开岗位之前没有接受过职业健康检查,或者疑似患有职业病的患者正在接受诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患上了职业病或者因为工伤而导致失去或部分失去劳动能力的;
(3)生病或者非因工伤而受伤,并且在规定的医疗期之内的;
(4)女性职工正处于怀孕期、生育期以及哺乳期间的;
(5)在本单位连续工作超过十五年,而且距离法定退休年龄还不到五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他特殊情况。《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
生病公司不续签合同赔偿标准
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因病公司不续签合同有补偿吗
因病公司不续签合同有补偿的。这是属于违法终止劳动合同的,所以应该给予2倍的经济补偿的。劳动者在生病期间,除非是过失性辞退之外,用人单位是不可以单方面解除与劳动者的合同。更多与因病公司不续签合同有补偿吗的问题,可以从下方文章中进行了解。
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劳动纠纷
取保候审需要注意哪些手续
[律师回复] 解析:
敬请留意以下事项:
1、未经授权,您不得擅自离开您现居住地所在城市或县级行政区划范围;
2、若您的住址、工作单位以及联系方式有所变更,务必在知晓后的二十四小时之内向有关执行机构进行报告;
3、倘若接到传唤,请务必按时到达指定地点应讯;
4、切勿通过任何形式干扰证人提供证言的行为;
5、严禁销毁、篡改证据或串通他人制造虚假口供;
6、不得擅自进入特定场所;
7、禁止与特定人士私下会面或进行通讯联络;
8、严禁参与特定类型的活动;
9、请将您的护照及其他出入境证件、驾驶证等相关证件交付给执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公司不续签合同怎么赔
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司不续签合同怎么赔相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公安在多少天内办取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.根据现行法规,自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前,均可提出取保候审的申请;
2.按照相关法律规定,对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书,办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请,警局将会依法履行相关职责,如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施,由拘留状态过渡为取保候审状态;
3.针对批捕之后的取保候审问题,目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处,必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请,且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后,办案部门通常会予以批准。
然而,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应先制作一份详尽的取保候审报告书,详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定,然后经过县级以上公安机关负责人的批准,最终制作出取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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公司不续签合同怎么赔
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司不续签合同怎么赔的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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没签合同员工生病了有赔偿吗?
如果是属于工伤就可以获得赔偿,购买有工伤保险的就会由工伤保险基金来支付这笔补偿,而且未签订劳动合同,劳动者是可以主张双倍的工资进行补偿,这样才能保障到劳动者的权益。遇到没签合同员工生病了有赔偿吗的问题,可以了解一下本文的内容。
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工伤赔偿
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生病了被公司开除怎么赔偿?
生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金,赔偿金是按照工作年限来进行确定。比如说劳动者工作是满一年的时间,就需要支付两个月的本人工资,如果工作满两年的时间就支付4个月的本人工资。
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